MBC Form'Action
Evaluation de potentiel
L’évaluation de potentiel intervient dans différentes situations que vous pouvez rencontrer dans l’évolution de votre activité. En effet, vous avez la volonté de recruter un nouveau salarié et vous avez besoin de valider ses motivations et ses sofskills ou bien vous souhaitez faire évoluer un de vos salariés dans une nouvelle fonction et de nouvelles missions au sein de votre entreprise. Cette évaluation prend sur votre si précieux temps et vous n’avez peut-être pas toutes les ressources. Pour autant, vous ne souhaitez pas commettre d’erreur de jaugement du candidat sans que cela ne vous coûte trop cher.
Nous avons les outils, la neutralité, l’objectivité et l’expérience pour vous accompagner dans votre choix.
Diagnostic intra-personnel, valeurs, aptitudes et mode de fonctionnement du candidat ou du salarié.
Evaluations des facteurs de motivation du candidat ou du salarié.
Diagnostic des connaissances acquises du candidat ou du salarié en lien avec le poste visé.
Diagnostic des compétences acquises ou à acquérir du candidat ou du salarié en lien avec le poste visé.
Présentation de la synthèse de l’évaluation de potentiel du candidat ou du salarié pour le poste visé.